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浦添商業の監督がすごい つらい出来事もこうすれば幸せに変わる  [アンガーマネジメント]

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怒りの取り扱いアドバイザー

いなっちです

7月9日高校野球沖縄大会
詳しくはこちら
http://grapee.jp/198543

ベスト8をかけた

「浦添商業」対「小禄」の試合

7回終了時点で

浦添商業7-8小禄 

1点を追う浦添商業

8回表の攻撃

2点追加で9-8と逆転

その後

8回裏雨により試合は中断

雨はやまず

試合は降雨コールドゲームで終了。

試合は8回裏の途中で中断

だったのですが

大会規定により

8回の両チームの攻撃は無効

結局、7回裏終了時点で

リードしていた

小禄が勝ったというわけです

逆転したにもかかわらず

負けという結果の浦添商業

結果をすぐに飲み込めません

当然のことでしょう

賛否両論もあるでしょう
baseball-1425123_1280.jpg

そんな中、浦添商業の宮良監督

選手へ話した言葉がすばらしい

「理解や納得ができないのは分かるが、ルールは変えられない。ここまでルールを守って頑張ってきただろう」

これはもう

アンガーマネジメント的判断

腹の立つことがあったとき

その現象や人を

自分の力で変えられる?

自分の力で変えられない?

を考えます

自分ではどうしようもできない

それに対して

いつまでも腹を立てたからといって

出来事は変わりません

変えることのできない

大会規定

監督も悔しかったはずです

でも、どうしようもできない

そのなかで

がんばっていた選手の気持ちを

少しでもねぎらいたい

和らげたい

そういう気持ちもあったからこそ

こういった言葉が出たのでしょう

何かのせいにせず

そして、生徒の気持ちケアした

監督の判断

私も見習いたいです

さらに、すごいのが

翌日の「那覇商業」対「小禄」

浦添商業の選手が

小禄の応援に来たそうです

どうしようもできないことも

とらえ方を変えれば

どんどん幸せな出来事につながる

そう感じた記事でした

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結婚して21年。良好な夫婦関係でいるために、僕が妻との会話でずっと心がけて来たこと
こちら→https://conobie.jp/article/5495
ときどき振り返ってみよう!子どもを叱り方で意識したい4つのポイント
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